管理效率与全要素生产率——基于“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)的新证据
2018-09-25分类号:F279.2
【部门】武汉大学质量发展战略研究院宏观质量管理湖北省协同创新中心
【摘要】基于"中国企业-劳动力匹配调查"(CEES)数据,文章创新性地选择了管理效率这一微观视角,就其对企业全要素生产率的影响效应进行了稳健地实证检验。通过回归发现,对于现阶段的中国企业而言,管理效率基于当前的均值每提升10%,全要素生产率将提高1. 72%~2. 92%,管理效率对企业全要素生产率的增长具有显著的促进作用。在此基础上,文章进一步就管理效率对全要素生产率的影响机制展开了进一步验证,分析发现:管理效率可以通过企业自动化、信息化和开放性程度的提升显著促进全要素生产率的增长。因此,文章建议企业在加强管理的同时,也应配合对相应的机器设备和交流环境进行优化,以实现企业的高效和持续发展。
【关键词】全要素生产率 管理效率 影响机制
【基金】教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“宏观经济整体和微观产品服务的质量‘双提高’机制研究”(15JZD023);; 国家科技支撑计划课题“第三方检验检测综合科技服务平台及示范应用”(2015BAH27F01);; 国家社会科学基金重大项目“城市垃圾危机转化原理与方法研究”(16ZDA045)的资助
【所属期刊栏目】南方经济
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