【摘要】以河南省某煤矿现行激励机制为基础,构建"煤矿决策者采用不同激励机制——矿工违章行为"博弈模型,研究发现,传统静态激励机制不能总是满足博弈双方期望利益最大化,不同条件下动态激励机制能更好地实现煤矿安全生产成本与矿工违章概率的最小化。最后本文提出减少矿工违章概率、降低煤矿生产成本的对策。