为什么要包容非故意犯错?
2018-09-12分类号：F272.92
【部门】合众资源·3A企业管理顾问公司
【摘要】包容犯错者,并不是放任问题的发生或蔓延,而是要启发和引导员工,正确面对问题,动脑筋想办法从根源上解决问题。假如公司领导给你一个任务:让你从1开始,按照1.2.3……由小到大的顺序写数字。公司采取多劳多得的计件工资制,所以你要尽可能多地完成任务才能获得足够高的报酬。开始写数字之前,请你凭经验或直觉
【关键词】计件工资制 包容犯 钟朋荣 精益管理 低级错误
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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