【摘要】老板们总是希望用文化约束或改变员工,其实他们忘了:自己才是最需要改变的。文化是最高的治理方式:心的治理。企业有了文化,就有了共同的愿景、使命、信念、价值观和行为规范,即俗话所说的"人心齐,泰山移"。很多中小企业也认识到文化的重要性,试图通过各种努力打造企业文化。可是,你