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员工个体—团队建言行为的研究述评与展望
2018-09-10
分类号:C933
【作者】
朱永跃 欧阳晨慧
【部门】
江苏大学管理学院
【摘要】
从建言的内涵、维度与测量、前因变量和结果变量几个方面对关于个体和团队层面建言的研究文献进行系统的梳理和比较,并在总结以往研究的基础上对今后研究进行简要展望。
【关键词】
员工建言 团队建言行为 前因变量 结果变量
【基金】
【所属期刊栏目】
软科学
文献传递