【摘要】发挥国有企业在国民经济发展中的中流砥柱作用、充分调动国有企业的积极性,科学的业绩评价体系至关重要。通过回顾国有企业业绩评价制度的变迁,发现业绩评价制度的变迁与国有企业改革密不可分。我国已进入高质量增长的"新时期",如何有效推进"分类治理""分类考核"是决定国企改革成败的关键。深刻分析并解决该问题有助于进一步深化国有企业改革,加快完善社会主义市场经济体制。