【摘要】传统意义的"人口红利"式微,多指因劳动力年龄结构老龄化加重社会抚养比而导致的传统比较优势丧失,迫使摘取全球价值链"低垂的果实"难以为继。当前中国人口结构转型不仅体现为数量结构变化,也包括质量结构调整,并就此形成推动中国制造业攀升全球价值链的两种动力源:一是劳动力年龄结构优势丧失产生的"倒逼"效应,二是劳动力质量结构优化创造的"推进"动能。与单纯依托低成本劳动力数量优势形成的"要素驱动"不同,这种依托劳动力质量优势而形成的新动力机制本质上属于"创新驱动",必将有利于中国制造业在全面摘取全球产业和技术"高悬的果实"中创造新的红利。在中国人口结构转型的关键时期,加快推进中国制造业在全球价值链分工体系中摘取"高悬的果实",实现十九大报告提出的"促进我国产业迈向全球价值链中高端"战略目标,需要科学施策以确保作为构筑新型比较优势核心要素的"人才"转化为真正意义上的"红利"。