【摘要】为揭示战略联盟协同演化的机理和效应,采用二分法观点,将生物进化理论的新达尔文主义和拉马克主义彼此嵌入并进行管理学隐喻。基于单元选择、情境过程和种群结构的论证逻辑诠释战略联盟的协同演化机理,分别探讨自然选择机制主导和演化单元主导的协同演化效应。研究结果表明:战略联盟的协同演化同时平行或交叉发生在个体、双元和群体单元间,不同层级演化单元间的交互与连接构成了战略联盟的供应链关系和竞合关系;源于契约情境和非契约情境的共存及综合作用,协同演化路径存在突变特征,破缺形态由战略联盟间的社会关系强度决定,联盟整体能够在无外力作用下自发协同演化至新的稳定态;供应商在协同演化的交叉型供需结构中决定演化平衡,占据结构洞的核心企业在协同演化的多边联结无边界网络结构中更为关键,协同演化过程中联盟企业具有较高的一体化程度;纯粹适应性的产生主要是新达尔文主义演化,具有不确定性、随机性和不可控性。对应地,适应性的复制与变革具有更多的拉马克主义特征,带有获得性遗传、主体能动性和可预测性;协同演化的方向受到环境的影响,演化动力源自联盟企业间的学习,协同演化结果能够改变环境。