【摘要】初始提名作为干部选拔任用工作的关键环节,是选人用人的重要关口,其科学化、民主化和制度化程度直接决定着选人用人的公信度和政治生态的优劣。在实际操作中,干部选拔任用的初始提名权主要集中在上级领导机关和领导干部手中,尤其是各级党组织主要负责人手中。这种提名方式存在着明显的弊端,难以充分体现党内选举人的意志。为保证党内权力来源的合法性,提高党内民主质量,必须不断改善党内候选人初始提名制度,倡导民主提名,实行公开提名,坚持科学提名,厉行责任提名。