【摘要】供应链背景下维护外派劳动者合法权益的一个重点是关注跨境供应链治理的追责机制。在信息技术时代,应将用人单位维护外派劳动者合法权益的效果作为供应链金融投资风险评价指标,这既能兼顾供应链治理追求营利的商事特征,又能弥补传统的追责机制在实践操作层面的不足;应当确立预防式、监管式、奖励式的供应链治理理念,将供应链金融投资额度与维护劳动者合法权益的效果结合起来;另外,应将外派劳务的信息纳入供应链治理中,将维权指数设为融资企业的风险评价指标并建立相关应急机制来保护用人单位。