【摘要】随着学术劳动力市场的渐趋饱和与博士后规模扩张,西方国家博士后职业发展面临一些新的境遇。博士后岗位的性质带有学科分化特征,外籍博士后面临着身份定位的困境。虽然博士后研究训练有利于学术职业晋升,但这种促进作用主要发生在职业早期。由于学术职业的竞争越来越激烈,期望从事非学术职业的博士后比例不断增加,但也面临着非学术职业能力准备不足,对非学术性岗位的需求不清晰等问题。西方博士后职业的发展境遇,对我们理解博士后岗位的性质与定位,提升博士后人才培养质量和完善相关制度具有一定的借鉴价值。