【摘要】党的十九大报告明确指出,预算绩效管理是提升政府效能的重要抓手,是深化财政管理改革的重要举措。政府绩效提升是全社会效率提升的基础,预算绩效管理是要在体制上形成全流程的激励,以此推动行政效率提升,改变传统上财力配给与事责认定的彼此分离,构建主动改革的制度环境。实践中,我们发现有效实施预算绩效管理依然存在三方面的挑战:第一,实施预算绩效管理的顶层设计亟待探索,国际经验均为自上而下的推进;第二,实施预算绩效管理