【摘要】将柔性引才用才机制解析为"不求所有"和"以用为本"两个方面,剖析柔性引才用才的基本方式与特征,在此基础上深入分析国内外柔性引才和柔性用才的典型做法与经验,最后,提出围绕智力引进、项目合作、就地取才、服务留才等方面柔性引进、使用国际国内人才,打造区域人才高地。