【摘要】文化是最持久、最深沉的力量。现代企业都重视企业文化建设和教育。就企业文化教育的现状看,主要存在教育目标不明确、教育内容缺乏针对性、教育手段单一等问题。企业应该丰富教育内容,用企业历史、企业故事、典型人物等开展教育,并积极构建企业文化网络,打造教育平台,使企业成员不自觉地受到文化浸染。