【摘要】传统研究视角下对企业环境绩效评价多是直线链条式的评价,而忽视了循环管理评价。本文基于PDCA视角,从"计划—执行—检查—改进"对企业环境绩效评价流程进行控制管理,运用层次分析法构建企业环境绩效评价指标体系,以期提高企业环境绩效管理水平,实现企业全面环境绩效管理。