【摘要】在企业的人力资源管理当中,一大核心要点就是经济师人力资源管理,其会在一定程度上影响企业发展,所以在开展管理经济师人力资源的工作时,除了需转变以往观念,还应创新制度,完善机制。但从当前情况来看,经济师人力资源管理当中还有较多的问题存在,文章对此作了探讨,并研究了相应的应对策略。