【摘要】分析了文化自信及文化创意产品需求增加背景下文化创意型企业教育存在的诸如对人才教育不重视、教育理念存在偏差、教育需求缺乏精准分析、教育内容层次偏低、教育结果审查及应用不合理等问题,并针对上述问题提出了建立企业教育精准思维、提高教育范围的全面性、激发员工自主学习、强化教育结果的评价、促进技能向学以致用转化的改进意见。