【摘要】辅警是当前我国经济社会发展、警力严重不足背景下维护社会稳定的必要选择。他们为保障人民安居乐业做出了巨大贡献,但其队伍管理方面存在着许多不容忽视的问题。其中,薪酬待遇问题是当前影响辅警队伍可持续发展的核心问题。从薪酬管理方面分析当前我国辅警队伍管理的不足,并寻求应对之法,以期最大限度地调动辅警队伍的积极性和创造性,更好地实现组织目标,为推动公安辅警队伍的可持续发展提供建议与参考。