【摘要】加强人才周转房管理研究是高校吸引人才、稳定师资队伍的重要途径,对促进我国社会和谐稳定和高等教育持续发展具有重要意义。该文从组织结构、配置方案、管理制度、租金体系和保障机制等5个方面对北京工业大学人才周转房管理体系进行研究与实践,给出了较为完善的解决方案。