【摘要】以国家层面先后三次评价命名的创新型企业A股上市公司为研究对象,主要从股权结构、董事会结构、高管团队特征、监督机制、激励机制五个方面分析创新型企业的公司治理特征。研究结果表明:创新型企业股权结构设置较合理,大多数企业的股权属于相对集中的状态,且其他大股东对第一大股东的制衡能力强于一般企业;大多数创新型企业董事会人数设置合理,但两职合一的比例仍较高;创新型企业的高管成员年龄分布较合理,高管成员的整体学历水平较高,男性高管占绝大比例;创新型企业的监督机制更完善;企业薪酬激励力度高于股权激励,且薪酬激励的额度远远高于一般企业,在绝对薪酬方面,地区差异性非常明显,东部地区平均薪酬最高。