【摘要】本文认为, 目前国有制企业的困境, 已不只是表层的技术落后和中层的体制不善所致, 它还由企业主体意识的漂移和基本信念的动摇所致。要对国有制企业意识密码进行建构或重构, 必须:(1) 重新定位企业的地位、作用、目标和责任;(2) 重新确立企业的主体意识及企业成员间的相互关系; (3 ) 重建员工的忠诚意识及奉献精神。