【摘要】近年来,围绕管理模式的变革与争论从未停止过,从传统的层级管理模式到扁平化管理模式,再到网络化和水平化管理模式,实践证明上述管理模式各有利弊,但层级管理仍是企业管理的必要模式。文章从层级管理模式利弊分析入手,分析新时期企业管理的变化因素,寻求企业在多种管理模式下的契合点,提出层级管理模式创新的必要性,并就层级管理创新策略进行探讨。