【摘要】人力资源管理是医院管理的重要内容,随着医疗体制改革工作的进行,创新管理模式、提高管理效能,成为相关人员的研究重点。文章首先分析了新形势下医院人力资源管理的变化,然后指出管理效能的影响因素,最后阐述了管理工作的开展原则和管理效能提升的相关措施,以供参考。