【摘要】高校总会计师的多校任职,是上海市推进地方高校总会计师制度的创新之举,也是当前解决专业人才匮乏、形成资源共享、优势互补、提高管理效率的有益尝试。文章通过专家访谈与问卷调查,分别从主体、客体、环境三大维度分析高校总会计师多校任职所面临的问题,试图构建高校总会计师多校任职体系,最终概括总结调研观点并根据前期试点情况提出工作建议,对于创新高校总会计师管理模式,加强高校财经工作的全过程和多方位监管具有重要的规范制定参考意义和实践指导作用。