【摘要】随着当前时代的发展,我国各高校人事管理也朝着多元化的方向发展,高校后勤外聘人员已经成为常态,不可否认的是外聘人员为各高校建设切实地做出了一定的实际贡献,但与此同时,高校后勤外聘人员在日常管理中所面临的问题也是相对较多的,这也一定程度上阻碍了各高校的建设发展稳定性,因此对高校后勤外聘人员管理中面临的问题进行全面分析,针对问题作出相应解决对策,对提升我国高校发展,促进外聘队伍建设标准意义重大。