【摘要】长期以来,国有林区管理体制不完善,森林资源过度开发,民生问题较为突出,严重制约了生态安全保障能力。国有林区林权改革就是对利益、权利和责任的一次改革。在国有林权改革中,政府、林业企业、职工三者是利益主体。在责任体系方面,对政府、企业而言,存在诸多弊端。为此,建立了利益主体责任博弈模型,并得到其均衡解,研究表明:三方同时选择充分履行责任将是最优选择,因此,国有林权改革应该以责任为指导,以责任定利益,以责任定权利,并从新发展理念视角,阐述国家、林业企业和国有林区职工群众有效地履行各自的责任,特别是政府要突出制度创新和协调发展;企业要按照绿色生态发展,坚持技术革新及以人为本,以保障国有林权改革的顺利进行。