【摘要】基于高管团队断裂带理论,选取中国电子信息产业的上市企业中国企的纵向数据,使用系统GMM模型分析高管团队任务断裂带与企业绩效之间的关系,以及公司实际控制人控股程度与市场竞争的调节作用。结果表明:公司实际控制人相对控股情形下,相比绝对控股,高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向影响会减弱;随着市场竞争程度的提升,上市国企高管团队任务断裂带强度对企业绩效的负向作用将增强。因此,为了发挥高管团队任务断裂带对混合所有制国企绩效的积极作用,上市国企需适度降低实际控制人股权。