劳动力市场匹配效率的影响因素研究
2018-05-25分类号:F249.2
【部门】中国人民大学统计学院、中国调查与数据中心 中国人民大学应用统计科学研究中心 苏黎世联邦理工学院 苏黎世大学
【摘要】当前就业难、用工荒并存的重要原因是劳动力市场不健全导致匹配效率低。本文基于面板数据,利用自适应Lasso方法对我国劳动力市场匹配效率的影响因素进行实证研究。分析发现,技工学校等职业培训机构、人才市场等职业市场机构的发展对劳动力市场匹配效率有显著影响,相对于需求方而言,提高匹配效率应更多地从供给侧入手,这是根本之策。最后,本文提出应整合优化职业教育资源,提高劳动力质量和适用性等相关改革建议。
【关键词】搜寻匹配 劳动力市场 自适应Lasso 变量选择
【基金】国家自然科学基金项目“结构性失业传导机制研究与来源分解——基于搜寻匹配特征的劳动力市场模型”(71303064);; 全国统计科学研究项目“基于‘大众创业、万众创新’的创业测度与评价研究”(2016LZ15);; 北京市社会科学基金项目“基于创新驱动的北京就业增长路径研究”(16YJC067)资助
【所属期刊栏目】统计研究
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