【摘要】一般情况下,人才到岗之后须进行培训,即育才。育才是企业永久的工程,用才而不育才,人才便没有持续竞争力。据传,周宣王爱好斗鸡,纪渻子是一个有名的斗鸡专家,被派去负责饲养斗鸡。10天后,周宣王催问道:"鸡训练成了吗?"纪渻子说:"还不行,心神还相当活跃,火气还没有消退。"再过了10天,