【摘要】在工匠精神的学习中,利用全新的思想,创新现有人力资源管理模式,健全人力资源的管理制度,优化人力资源的配置,推动企业向前发展,使企业的发展适应时代要求。本文立足工匠精神对企业人力资源管理的方向指引,在分析工匠精神对人力资源管理的影响后,通过两者的融合,为企业人力资源管理工作的效果不断优化提供有效路径。