【摘要】本文从债权人角度,利用近5年深市主板A股公司数据,研究债权人对上市公司高管薪酬的影响,研究表明:债权人对高管薪酬与业绩之间关系存在反向调节,企业信息披露质量对债务约束与高管薪酬业绩敏感性关系也存在反向调节。此外,按企业产权性质进行分组回归后,结果显示,企业产权性质不同,信息质量对债务约束与高管薪酬业绩敏感性关系的调节作用也不同,该调节作用在国企中更显著。本文研究结论是对信息传递理论应用的一种丰富,同时也进一步为完善我国企业高管薪酬制度提供借鉴。