幼儿园人力资源“效应循环”的内涵剖析及路径构建
2018-04-25分类号:G617
【部门】沈阳师范大学学前与初等教育学院
【摘要】过硬的师资力量有助于学前教育事业的蓬勃发展,而科学管理学前教育资源则将推动中国梦的早日实现。当前,我国幼儿园人力资源流动在三个效应的驱动下呈现非常态化,本文依次剖析"马太效应"、"鲶鱼效应"、"海潮效应"在幼儿教师队伍中的不同作用,发现三大效应之间暗含的循环路径。利用循环效果构建幼儿园人力资源的优化路径,在"学前教育三年行动计划"、"幼师国家级培训计划"、"乡村教师支持计划"等政策的引导下,幼儿教师的培养和管理制度逐步完善,这将推进幼儿教师资源的良性流动,优质教师以及高质量幼儿园数量的不断扩大。
【关键词】幼儿园 人力资源 效应循环
【基金】辽宁省“十二五”科学规划2015年度研究基地专项课题“基于幼儿园发展的人力资源建设与优化研究”(JG15ZXY14);; 辽宁省教育科学“十三五”规划2016年度立项课题“幼儿教师队伍支持系统及评价体系构建研究”(JG16CB354)的部分成果
【所属期刊栏目】教育发展研究
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