【摘要】一、引言如何有效地调动职工劳动积极性,这是现阶段我国企业面临的重要课题。调动职工积极性仅依靠经验管理是不够的,还需科学理论的指导。行为科学就是为此提供理论指导和科学方法的学科。本文要表明的是我们在河北省藁城市化肥厂以行为科学为指导调动职工积极性的一点尝试。河北省藁城市化肥厂是一年产4万吨合成氨的中型厂。近年来,由于受企业外部环境因素影响,加之企业内部制度不尽合理,职工积极性普遍低落,对学技术没有热情,工时利用率呈下降趋势。针对这一问题,找出影响职工生产积极性的主要原因,以便采取有效措施克服消极因素,调动积极因素,成为本厂面临的重大课题。在摸索中我们运用行为科学的归因理仑对职工现状进行分...