【摘要】本文对国内外期刊上的72篇高管特征研究文献进行了系统的梳理、分析和述评。可以发现,随着时间的推移,研究的主题和对象都在不断变化,研究结果也不一致。研究主题方面,高管特征的设计范围更加广泛;研究对象更加多元,既包含企业行为也包含对企业经济结果影响的研究。不同的高管特征由于所选择的研究对象、行业或样本不同致使结果不一。相比较而言,国外研究的兴起要早于国内,研究的范围较国内更宽泛些,虽然国内也在继承的基础上发展了相关研究,但研究内容较趋同,创新不足,我国的高管特征研究与国外相比还有较大的差距。本文主要从高管的年龄、性别、教育背景、工作背景、任期、团队规模和激励七个方面对公司战略、投资决策、成长性、内控、财务重述、公司破产和公司业绩的影响进行述评。