【摘要】业主从心理契约的新视角来实现监理工程师的自我约束,能够防止信息不对称消极作用的发生,大幅度减少业主的交易成本,促进监管的有效性。通过构建监理工程师心理契约与其信用行为相互关系的结构方程模型,运用隐性契约实现对监理工程师信用行为的长期治理。研究结果表明,监理工程师的心理契约可以通过组织承诺和组织公平感对其信用行为产生正向作用。