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基于匹配原则的高职教育资源分配绩效评价研究——以江苏省质量工程为例

2017-05-10分类号:G719.2

【作者】蒋然  王丹  王剑  
【部门】扬州市职业大学  
【摘要】基于匹配原则,构建"质量工程"教育资源投入量化指标体系,对其进行区域、专业2个维度定量评价,同时与招生、产业结构联立匹配矩阵,重新审视"质量工程"资源分配绩效。研究结论表明,江苏省"质量工程"教育资源投入在区域、专业2个维度总体处于"吻合"、"基本吻合"区间;"申报—评审"资源分配机制下,专业结构通过倒逼资源分配,进而与产业资源错位;教育资源有强烈的空间溢出效应,但基于区域平衡考量,教育资源的规模效应和集聚效应受到削弱;教育资源的专业结构分配应考虑产业均衡,通过专业相对均衡发展,实现产业错位发展。
【关键词】高等职业教育  匹配原则  江苏省  二维分类  绩效评价
【基金】江苏省教育科学“十二五”规划2015年度重点资助课题“宁镇扬同城化背景下区域高等职业教育与产业互动发展研究”(B-a/2015/03/007),主持人:蒋然;; 江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师资助课题(苏教师[2016]15号),主持人:王丹;; 江苏省高等职业院校专业带头人高端研修资助项目(2016TDFX014),主持人:王丹
【所属期刊栏目】职业技术教育
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