产业环境、管理者任期与企业双元创新投资——来自创业板的经验数据
2017-06-10分类号：F272.91;F273.1;F832.51
【部门】山东财经大学会计学院 山东大学管理学院
【摘要】本文以高层梯队理论和心理契约理论为基础,选取20132015年我国创业板公司为研究样本,实证分析了管理者既有任期和预期任期与企业双元创新投资的关系,以及产业环境在二者之间起到的调节作用。结果发现:管理者既有任期与探索式创新投资负相关;与开发式创新投资正相关。管理者预期任期与企业探索式创新投资正相关;与企业开发式创新投资相关性不显著。产业环境的动态性在管理者既有任期和双元创新投资之间起到显著调节作用,但在管理者预期任期和双元创新投资之间的调节作用并不显著。这些结论细化了对创新投资行为的研究,对深入分析高管特
【关键词】产业环境 既有任期 预期任期 探索式创新投资 开发式创新投资
【基金】国家社会科学基金重大项目(14ZDA051);; 中国博士后科学基金项目(2015M582105);; 山东社会科学规划项目(14CKJJ02,14CKJJ03)
【所属期刊栏目】证券市场导报
文献传递
