【摘要】企业年金作为养老保障体系"第二支柱",为企业职工提供补充养老保障,国内外大量研究均表明资产配置对年金基金保值增值起到了决定作用,关系到职工退休后的养老保障水平。但受现有政策法规等限制,目前企业年金实施计划层面资产配置管理还存在不少障碍。本文在对存在问题深入分析的基础上,结合自身实践探索,提出由委托人明确投资目标和管理要求,充分调动各管理人积极性,委托人、受托人、投管人各司其职,协力推进的资产配置解决方案,并提出进一步完善企业年金资产配置管理的思考和建议。