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博士后制度创新驱动下的高校青年人才队伍开发路径

2017-12-27分类号:G647

【作者】刘涛  
【部门】中国人民大学公共管理学院  中国人民大学人才办博管部  
【摘要】国务院办公厅《关于改革完善博士后制度的意见》中明确了国家博士后制度改革目标,强调质量导向、严格进出站标准、弹性化在站管理、引导资源配套,进一步彰显了博士后制度的优越性。文章通过创新博士后制度,衍生流动站平台在遴选后备人才、汇聚高水平师资、整合学术资源和建设实践锻炼基地等方面的职能,能有效破解青年人才选留、择优培养、成长环境优化和职业再培养等诸多难题,驱动高校青年人才队伍开发。
【关键词】博士后  制度创新  青年人才开发
【基金】中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)项目成果(项目号:16XND11)
【所属期刊栏目】现代管理科学
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