高管自主权、期望差距与企业风险承担——治理效应的长周期观察
2018-03-23分类号：F272.3;F272.91;F275
【部门】北方工业大学经济管理学院
【摘要】以期望差距下的企业风险承担水平调整为微观视角,对高管自主权的治理效应进行了理论分析与实证检验。运用2003-2013年沪深两市A股上市公司的长周期数据,实证研究结果表明:企业响应期望差距会促进风险承担水平的提高;国有企业中,高管自主权削弱了期望差距下的风险承担,国有企业中高管自主权的治理效应符合权力寻租假说;民营企业中,高管自主权强化了期望差距下的风险承担。基于对高管降职与期望差距之间的敏感性检验发现,民营企业中高管自主权的治理效应符合隐性激励假说。通过对企业风险承担活动的分类检验,本文还进一步发现高管自
【关键词】期望差距 业绩反馈 高管自主权 风险承担
【基金】国家自然科学基金项目(71762029);; 北京市教委一般项目(SM201610009001)
【所属期刊栏目】现代财经(天津财经大学学报)
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