【摘要】早在19世纪80年代,“科学管理之父”泰勒在其管理理论中有这样一段论述:工人和雇主两方面都应当来一次“精神革命”,双方合作共同致力于提高劳动生产率,把“蛋糕”做大,即使不改变分配比例也同时有利于双方,从而多得“蛋糕”。其中的道理非常简单,对任何“合作”的双方来说,要想多得“蛋糕”,必须在平等互利的基础上,共同努力把“蛋糕”做大,共同受益。然而,某审计机关对某酒店审计后发现,该酒店在与国际某酒店管理集团(以下简称外方)合作经营不到4年的时间里,虽然“蛋糕”比以前做大了,但外方除按合同规定取得其应得部分外,还多拿了578万元。 据了解,该国际酒店管理集团在我国有28家合作经营酒店,外方的做法应引起...