【摘要】通过对城市共同配送企业各方面指标体系的绩效评价与分析,找到适合城市共同配送企业的绩效评价方法。采用群组层次分析法对指标权重进行设定,再由隶属度理论以及模糊综合评价法得到最终绩效评价结果。通过实例验证,得到共同配送企业在整体结构或运营中的不足之处。设计的评价体系和评价方法能够适用于全国大多数的城市共同配送企业。