CEO权力会影响垂直薪酬差异筛选效应吗?
2017-11-20分类号：F272.91;F272.92
【部门】安徽师范大学经济管理学院 上海财经大学金融学院
【摘要】CEO与副总经理之间的垂直薪酬差异筛选效应是指垂直薪酬差异对副总经理主动离职倾向的影响。本文利用2005—2015年我国A股上市公司数据,考察了CEO权力对垂直薪酬差异筛选效应的影响。CEO权力的发挥会受到公司内部治理结构和外部治理环境的影响,因而本文还考察了CEO权力对垂直薪酬差异筛选效应的影响是否受制于上市公司的产权性质和上市公司所在地的市场化进程。研究发现,CEO权力越大,垂直薪酬差异对副总经理主动离职率的正向影响越大,说明CEO权力加重了垂直薪酬差异的负向筛选效应;相比非国有企业,CEO权力对垂直
【关键词】垂直薪酬差异 筛选效应 CEO权力 产权性质 市场化进程
【基金】国家社会科学基金青年项目(13CLG026);; 教育部人文社科基金项目(15YJC630087);; 上海财经大学研究生创新基金项目(CXJJ-2014-306)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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