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日本企业人才开发战略及对我国的借鉴

2000-05-30分类号:F279.313

【作者】张娆
【部门】东北财经大学!辽宁大连116025
【摘要】日本企业的人事制度一直为各国称道,近期日本企业为适应经济发展,进一步完善和改革人事制度,从人事基本理念出发,对制度总体化设计、年功序列制和职务评价制度等方面进行了全面改革。
【关键词】人事制度  改革  能力主义  经营人才
【基金】
【所属期刊栏目】现代日本经济
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