【摘要】山西国有工业企业普遍经营困难、活力不强 ,一个重要原因 ,就是缺乏一支数量充足 ,素质较高 ,真正职业化、市场化的企业家队伍。其根源就在于山西长期实行的行政化企业家管理制度 ,迄今为止仍没有根本性的改变。因此 ,改革行政化企业家管理制度 ,就成为搞好山西国有工业企业不可或缺的关键性环节。