【摘要】在公共图书馆理事会已遍地开花的今天,如何完善理事管理机制,促使图书馆理事更积极主动地承担理事会工作,显得十分重要。以管理学中的"责权利"理论为视角,对公共图书馆理事的责、权、利现状进行分析,借鉴国外公共图书馆理事激励约束机制可以发现,目前国内图书馆理事存在"责轻、权重、利寡"的情况,应该要补足短板,通过"定权、明责、提利",尽力构建理事岗位责权利的"等边三角形"。