中国企业家职业非持续性原因分析
2000-01-28分类号：F279.2
【部门】郑州航空工业管理学院工商管理系!河南郑州450005
【摘要】中国企业家不愿意再经营企业的主观心态和连续担任厂长（经理）期限过短的事实，表明中国企业家具有职业非持续性特征，这是实现企业家职业化的一大障碍。这种现象的基本成因是传统认识习惯、不适宜的管理体制、激励约束机制的匮乏和企业家群体整体素质偏低等
【关键词】企业家 职业持续性 传统习惯 素质
【基金】国家社科规划项目!(97CF×007)“企业经营者行为的法律控制研究”的研究成果之一
【所属期刊栏目】经济问题
文献传递
