【摘要】文章引入网络层次分析法(ANP),对工程质量监督人员监管能力进行有效建模。以德尔菲法和多专家群体综合评判法输入专家意见,利用超级决策软件,输出各指标权重和被评价工程质量监督人员能力的定量描述。结果表明:建立的工程质量监督人员能力评价模型有效性良好,具有较高的可信度,可作为工程质量监督人员能力评价的一个“起点”,通过最终评价结果的合理应用,提升工程质量监督人员能力。