【摘要】文章拓展了传统的四维平衡记分卡,构建了五维物流服务供应链绩效评价指标体系。在此基础上,依据可拓基元理论和可拓优度评价方法建立了物流服务供应链绩效指标可拓优度评价模型,并对该模型进行优度评价求解。在评价过程中运用权值因子判断法对评价指标进行赋权。最后通过一个模拟案例验证了该方法的可行性和实用性。