【摘要】文章从信息环境、信息成熟度、信息使用量和信息发展效果四个维度,构建信息技术型人力资本存量评价指标体系;并用因子分析法测度我国1995—2015年的信息技术型人力资本存量。结果表明:信息技术型人力资本存量主要受软件设施因子、硬件设施因子和信息传播程度因子的影响,它们的贡献率分别为45.9%、36.3%和16.4%。而且随着时间的推移,软件设施投入、硬件设施投入和信息传播水平不断提高,信息技术型人力资本存量也逐年增加。